Difficile de mettre en oeuvre
un dispositif efficace de Gestion
Prévisionnelle des Emplois et des Compétences sans
s'appuyer sur des outils informatiques.
Les cartes d'idées
sont à notre avis l'outil idéal pour la conception du
référentiel, l'organisation des métiers et des emplois mais
aussi la formalisation du
détail de chaque grille d'évaluation. Quel autre
outil permettrait d'avoir une vision globale de la
structure, la modifier facilement, choisir les compétences
clés et les regrouper en grandes familles ?
En utilisant une des interfaces entre les outils de mind
mapping et notre système IDEOTEST,
un simple clic suffit ensuite pour rendre chaque grille
utilisable en ligne,
sous une forme interactive,
une fois le contenu validé.
Un site web spécifique présente ces possibilités : http://reseau-competences.net