360°
Vous connaissez déjà sans
doute le principe de
l'évaluation 360° : chaque manager se fait évaluer
par ses pairs, ses collaborateurs et son supérieur
hiérarchique.
En général les systèmes fonctionnant sur une base 360° sont
figés : il est difficile de rajouter ou modifier une
question. Chez FORMTITEL nous avons retenu une autre posture
: tous les questionnaires
IDEOTEST,
y compris ceux créés avec des outils compatibles (excel,
mind manager, freemind, freeplane....), peuvent
être administrés en mode 360°.
Pour lancer une évaluation, la personne cible saisit
simplement son adresse mail, puis celles de chacune des
personnes qu'elle souhaite solliciter en indiquant
éventuellement leur catégorie (par exemple, manager, pair,
collaborateur, interlocuteur externe...). Le module 360°
d'IDEOTEST se charge alors d'envoyer un mail contenant un
lien personnalisé.
Le tableau de bord
de chaque personne cible lui permet de suivre l'avancement
des évaluations, de
relancer les retardataires
et de consulter tout ou partie des résultats
en fonction des options retenues. Bien évidemment,
pour garantir l'anonymat des réponses, les resultats
s'affichent seulement une fois qu'un nombre minimum de
personnes s'est exprimé.
Voici un exemple d'un manager qui se sur-note par rapport à l'évaluation qui est faite par ses collaborateurs et ses dirigeants.
