La communauté d’intérêt Compétences 21 s’est constituée autour de l’objectif de développer les compétences collectives nécessaires à la bonne mise en œuvre du Développement durable. Elle est animée par la chaire Compétences 21 mise en place par l’ESCEM (France Business School) et codirigée par Jacques Brégeon et Fabrice Mauléon.

C'est sur impulsion de Compétences 21 qu'un groupe de travail s'est mis en place au printemps 2012 pour réaliser une grille d'auto-évaluation des compétences Développement Durable.  Les réunions de travail étaient structurées autour d'une carte d'idées afin de capter rapidement l'ensemble des idées des participants. Entre les réunions de travail, une plate forme collaborative était disponible pour suggérer des améliorations.

Ce groupe rassemblait des experts et des représentants du monde académique, des entreprises et des collectivités locales. Cette diversité était nécessaire à la mise au point d'un outil de qualité . Voici la liste des membres fondateurs qui ont participé à la création de la grille :