Si vous vous attendez à une suite de templates powerpoint ou de macros Excel, vous risquez d'être déçus ! Voici par contre quelques éléments sur deux outils que vous retrouverez fréquemment dans nos démarches : les questionnaires interactifs et les cartes d'idées (ou mind map).

Pour les questionnaires interactifs nous utilisons IDEOTEST. Il couvre l'ensemble des phases du cycle de vie des questionnaires et présente de nombreux avantages par rapport à d'autres solutions techniques :

Voici d'ailleurs deux exemples de diagnostics interactifs, conçus avec les méthodes et animés par outils de FORMITEL : LEDIAG et DIAG26000

Issu d'un exercice d'intelligence collective d'une trentaine d'experts, LEDIAG est le premier outil d'évaluation de l'atmosphère managériale d'une organisation prenant enfin en compte les facettes digital et télétravail. Il permet à chaque personne de faire le point sur son organisation, identifier ses points forts et ses axes de progrès. Le diagnostic est basé sur 5 dimensions : Energie, Talents, Confiance, Avenir et Digital
 FORMITEL vous propose de réaliser gracieusement votre auto-diagnostic via ce lien : commencer votre auto évaluation . 5' minutes suffisent en moyenne pour répondre aux questions. Vous découvrirez votre profil dès la réponse à la dernière question.

DIAG26000 est le premier diagnostic RSO accessible même aux personnes néophytes en matière de RSE. Basé sur la norme ISO26000, il propose une question sur chacun des 42 domaines d'actions de la norme. En se basant sur les réponses, il calcule le profil de l'organisation sur 7 questions centrales structurant la norme. Voici un exemple du profil que vous obtiendrez en fin de diagnostic

L'ISO26000 est une norme portant sur la Responsabilité Sociétale des Organisations et pas seulement la RSE (Responsabilités Sociétale des Entreprises). Vous pouvez donc utiliser cet outil pour faire le point même si vous travaillez dans les services publics, une collectivité territoriales, une association ou ONG... Si vous le souhaitez, vous pourrez même obtenir un bench-marking en fin de questionnaire. Sur quelles dimensions êtes vous en avance ? en retard ? Pour le savoir réalisez votre auto diagnostic.

 Au-delà de cet outil d'auto évaluation, l'écosystème DIAG26000 comprend aussi une base de données pratiques et un label RSE pour mettre en avant votre engagement.

Le principe des cartes d'idées consiste à prendre des notes non plus de façon linéaire, comme nous le faisons par habitude, mais dans une structure arborescente, organisée autour d'un centre avec des branches, sous branches etc... Ces cartes d'idées peuvent être mises en forme avec différents outils.

Leur utilisation en animation de réunion présente de tels avantages que l'on peut considérer qu'il s'agit d'une vraie révolution dans les méthodes d'animation de réunion !

Connaissez-vous un autre outil permettant d'obtenir un compte rendu conforme, instantané et validé dès la fin de la réunion ? Le livre sur les réunions assistées par informatique passe en revue une dizaine d'outils de mind mapping, avec licence commerciale ou open source.

Dans notre philosophie, les outils ne sont pas instruments isolés, mis en concurrence les uns avec les autres. Bien au contraire, ils doivent être utilisés en synergie, communiquer les uns avec les autres.

Un exemple concret : grâce aux interfaces développées par nos équipes, une carte d'idées construite en groupe pourra devenir immédiatement un questionnaire interactif utilisable en ligne, sans que vous ayez à saisir à nouveau les libellés des questions et leurs modalités de réponses.