Notre philosophie

> Ressources humaines

Quel que soit le domaine d'application des Nouvelles Technologies de l'Information, les consultants de FORMITEL portent toujours une attention particulière aux hommes et aux femmes concernés par les projets, aux besoins et attentes des différents catégories d'acteurs. Au-delà de cette posture, inscrite dans nos gènes et transverse à l'ensemble de nos projets, nous avons choisi de vous présenter ici quelques exemples d'applications originales dans le domaine spécifique des Ressources Humaines.

Les projets GPEC sont un très bon exemple d'utilisation conjointe de cartes d'idées et de questionnaires en ligne.

Pour les risques psychosociaux, l'interactivité des questionnaires de diagnostic nous semble particulièrement importante, pour permettre à chaque personne d'identifier ses zones de risques.

L'évaluation de formation a été retenue pour illustrer les réponses possibles face à un environnement complexe, avec de multiples catégories d'acteurs aux attentes spécifiques.

Vous découvrirez aussi les riches possibilités des modes de diffusion 360°, qui peuvent s'appliquer à de nombreux sujets.