360°

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Vous connaissez déjà sans doute le principe de l'évaluation 360° : chaque manager se fait évaluer par ses pairs, ses collaborateurs et son supérieur hiérarchique.

En général les systèmes fonctionnant sur une base 360° sont figés : il est difficile de rajouter ou modifier une question. Chez FORMTITEL nous avons retenu une autre posture : tous les questionnaires IDEOTEST, y compris ceux créés avec des outils compatibles (excel, mind manager, freemind, freeplane....), peuvent être administrés en mode 360°.

Pour lancer une évaluation, la personne cible saisit simplement son adresse mail, puis celles de chacune des personnes qu'elle souhaite solliciter en indiquant éventuellement leur catégorie (par exemple, manager, pair, collaborateur, interlocuteur externe...). Le module 360° d'IDEOTEST se charge alors d'envoyer un mail contenant un lien personnalisé.

Le tableau de bord de chaque personne cible lui permet de suivre l'avancement des évaluations, de relancer les retardataires et de consulter tout ou partie des résultats en fonction des options retenues. Bien évidemment, pour garantir l'anonymat des réponses, les resultats s'affichent seulement une fois qu'un nombre minimum de personnes s'est exprimé.

Voici un exemple d'un manager qui se sur-note par rapport à l'évaluation qui est faite par ses collaborateurs et ses dirigeants. 

diagramme araignée 360rh